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责任编辑：张迪艾睿琪谈到数据和标准的价值，她表示，要有一个生态系统让全球人都能连接起来，全球化、国际化、兼容的标准，是很重要的。不然的话，金融体系就比较分裂了。这样支付和金钱的交易，第一阶段的改革就白费了，如果只有国家标准，事实上这么多几百个国家每一个国家都有自己的标准，就像货币金钱方面反全球化的一个做法。因为跨国境的一些金钱的转账，和这方面的合作都非常的难。

还是那个规矩，飞思、徕卡、蔡司这些品牌我们就不算在内了。还是先来看看2018年发布的一些相机：佳能EOS R、M50、1500D、3000D；尼康D3500、Z6、Z7；松下S1、S1R、GH5S、GF10；富士GFX 50R、X-T3、X-H1、X-A5；索尼A7III、RX100 VI；奥林巴斯E-PL9等等，年份离得近了，很多型号大家可能更熟悉一些。

但是这有一个安全性问题。安全客户身份验证也是一个很大的挑战。如果我们开放生态系统让更多人进来，我们需要有更多的方法验证用户。这样我们才能知道你上线的时候，用你的手机做支付的时候我们知道你是谁，所以开放的方式也要让银行了解金融科技。取得数据之前他是有法律的权利，他受到了消费者的批准和允许，因为最后他们动的是消费者的钱。所以必须一个以风险为基础的身份的验证，这是我们能够去合作的另外一个很大的领域。

马明哲的大胆尝试一般说来，联席CEO是大型综合集团在公司治理方面的一种特殊性制度安排，也只有具有综合业务的集团化公司适用。当然也会在两个大型公司并购重组后作为临时性安排。对综合性集团化公司来讲，联席CEO管理模式具有一定的优势。首先，大型综合集团所涉及的业务领域的广度和深度均非一般中小企业所能比，尤其是当今的大多数综合性集团公司，早已不再是公司内部各业务板块浅层次的交叉渗透，已经进入到深度的业务协同，客户资源和信息共享的阶段。对管理层来说，其面临着公司内部更为错综复杂的业务关系，管理和决策的难度更大。采用联席CEO，则在一定程度上能够统筹各专业板块，使得专业分工和职能定位更加明确清晰。联席CEO则能帮助CEO整合各业务板块，行使具体业务管理职能，形成管理协同，提升决策的专业性和沟通效率。

当时业内K12在线一对一赛道已有竞争者，如掌门一对一、三好网等。实际上，多家在线教育机构在发展初期都采取从一对一赛道切入行业。业内认为，在线教育的快速发展源于在线一对一模式。换句话说，是线上一对一教育了市场，让用户可以普遍接受在线教育的形式，为在线教育铺好了发展的道路。

张家慧的专长为民事诉讼法学，是全国审判业务专家。其丈夫刘远生生于1966年，贵州省道真县人，也具有深厚的法学背景，他1988年毕业于西南政法大学法律系本科，2001年获北京大学法学博士学位，现任第七届海南省政协常委、第七届民盟海南省委副主委。